RSS

В трудовых договорах может появиться специальный пункт о курении

11:30 21.09.2015
 запрет куренияГлавный нарколог Минздрава Евгений Брюн рассказал, что сейчас рассматривается инициатива, по которой трудовые договоры могут дополнить обязательным пунктом о курении. Пункт «Я курю/не курю» даст предприятию возможность посчитать соотношение курящих и некурящих сотрудников и создать собственные мотивационные программы по борьбе с зависимостью. В настоящий момент сторонники идеи собирают подписи в поддержку законопроекта, который потом внесут в Госдуму. Главный нарколог Евгений Брюн рассказал, что около 60% проблем в трудовом коллективе возникает из-за злоупотребления алкоголем и табаком. Именно поэтому на данную проблему необходимо обратить серьезное внимание и внести в трудовой договор внести отдельный пункт, который будет касаться употребления употребления сигарет. По словам нарколога, можно договориться с работодателями и Московским научно-практическим центром наркологии о проведении на местах специальным профилактических программ против курения на рабочем месте. Опыт других стран показывает, что бороться с зависимостью можно в том числе и при помощи программ, мотивирующих сотрудников. Например, некоторые предприятия доплачивают прибавку к заработной плате, если специалист бросил курить или не курит вообще. В некоторых случаях денежно поощряют сотрудников, которые регулярно занимаются в спортивном корпоративном зале. Производительность труда зависит от здоровья работника, поэтому если он за ним следит, его необходимо поощрять. Отсутствие пагубных привычек также сказывается на высокой производительности труда работника. У сотрудника должна быть заинтересованность в поддержании своей хорошей физической формы. Напомним, что некоторое время назад от Брюна поступало предложение внести в трудовой договор пункты о злоупотреблении алкогольными напитками и запрещенными препаратами. Зависимым работникам будет предлагаться лечение и гарантированное сохранение его рабочего места на время лечения. В случае отказа, ему будет грозить увольнение.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати